今日は8月総会
2008年08月18日
今日は(社)佐賀青年会議所の8月総会開催日である。
今総会では、次年度理事長予定者の承認と、今年度の補正予算の承認が行われ、総会終了後には、次年度理事長予定者の所信表明が行われる。
昨年私は、今年度に臨む思いのたけをお話させてもらったが、持ち時間をオーバーし、当時の青木総務室長が後ろで大きく腕を回していたのがとても印象的である。一年という短い期間で、組織運営や、人の思考をがらっと変えてしまうのは大変難しいが、チェンジモンスターの出現を見ると、変革しようとしていることは伝わっているのだと思う。組織の伝統を守るのは大事なことであるが、時代にあった、組織に柔軟に対応していくことも大事である。それは、儲からないことをいつまでも伝統と歴史に束縛されて止めることが出来ず、結局周囲に迷惑をかけることに繋がるのと同じことであると思う。
次年度古賀理事長予定者は、友情と仕事を柱として組織変革を行おうとしている、今まで青年会議所内では仕事の話をするのはタブー視されていたが、私もそんなことはナンセンスだと思っている。大いに切磋琢磨して、自身の会社の仕事の質を高め、ノブレスオブリージュの境地に達して欲しいと思う。
今日を含めて例・総会での理事長挨拶は5回しか残されていない、次年度予定者の所信表明に負けないように、今日も少しでもメンバーの皆さんのお役に立てるように挨拶をしようと思う。
今総会では、次年度理事長予定者の承認と、今年度の補正予算の承認が行われ、総会終了後には、次年度理事長予定者の所信表明が行われる。
昨年私は、今年度に臨む思いのたけをお話させてもらったが、持ち時間をオーバーし、当時の青木総務室長が後ろで大きく腕を回していたのがとても印象的である。一年という短い期間で、組織運営や、人の思考をがらっと変えてしまうのは大変難しいが、チェンジモンスターの出現を見ると、変革しようとしていることは伝わっているのだと思う。組織の伝統を守るのは大事なことであるが、時代にあった、組織に柔軟に対応していくことも大事である。それは、儲からないことをいつまでも伝統と歴史に束縛されて止めることが出来ず、結局周囲に迷惑をかけることに繋がるのと同じことであると思う。
次年度古賀理事長予定者は、友情と仕事を柱として組織変革を行おうとしている、今まで青年会議所内では仕事の話をするのはタブー視されていたが、私もそんなことはナンセンスだと思っている。大いに切磋琢磨して、自身の会社の仕事の質を高め、ノブレスオブリージュの境地に達して欲しいと思う。
今日を含めて例・総会での理事長挨拶は5回しか残されていない、次年度予定者の所信表明に負けないように、今日も少しでもメンバーの皆さんのお役に立てるように挨拶をしようと思う。
Posted by くうちゃん at 17:59│Comments(3)
│佐賀青年会議所
この記事へのコメント
写真がないぞ~
Posted by 自然薯 at 2008年08月19日 08:06
そういえば、去年は時間押しまくりでしたね・・・・。
しかし、理事長の事を考えてきちんとパワーポイントで、プロフィールや経歴の紹介資料を作成したじゃないですか・・・・
腕ぐるぐるぐらい大目に見てくださいよ(笑)
しかし、理事長の事を考えてきちんとパワーポイントで、プロフィールや経歴の紹介資料を作成したじゃないですか・・・・
腕ぐるぐるぐらい大目に見てくださいよ(笑)
Posted by 今年は事務局長 at 2008年08月19日 14:44
自然薯さん、投稿時間確認してくれまっか~総会前に書いとりまんねん。
今年は事務局長さん、昨日の総会でも私は火がついてしまい、早口で話したつもりだけど長くなっていまいました。でも終了時間が予定通りだったからよしとしときましょう。誰かさんのおかげで・・・
そういや昨年プロフィール紹介やらなんやら派手にやってくれたね~ありがとうございます。ってゆうことは今年はさぼったんね~某室長が・・(笑)
今年は事務局長さん、昨日の総会でも私は火がついてしまい、早口で話したつもりだけど長くなっていまいました。でも終了時間が予定通りだったからよしとしときましょう。誰かさんのおかげで・・・
そういや昨年プロフィール紹介やらなんやら派手にやってくれたね~ありがとうございます。ってゆうことは今年はさぼったんね~某室長が・・(笑)
Posted by くうちゃん at 2008年08月20日 01:13